Boek Een Teamschap Lezing
Teamschap: boekintroductie, lezingen en workshops
De organisatie van nu is een netwerk van teams. In het team gaat het om het teamresultaat,
om ‘wij’ en niet om ‘ik’. Dat geldt voor alle teamleden, leider en volgers. In een team met
kenniswerkers kunnen rollen wisselen, afhankelijk van de situatie en de gevraagde expertise.
De formele teamleider kan niet altijd ‘leiden’. En het teamlid kan niet altijd ‘gewoon volgen’.
Daar is ‘Teamschap’ voor nodig.
Teamschap is leiderschap op elk niveau. Niet gebaseerd op macht, maar op gezag. Hoe voorspel je teamsucces en voorkom je ontsporing? En
hoe kunnen AI en feedback helpen bij het bouwen aan Teamschap? In Teamschap wijst Jan Kwint in tien stappen de route van ‘ik’ naar ‘wij’ in teams. Waarbij iedereen een leider en een volger kan zijn en moet zijn. Om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen prestaties en zo bij te kunnen dragen aan de teamprestaties.
En voor het ontwikkelen van teamschap is feedback nodig. En in combinatie met
psychologische veiligheid ontstaat er dan onderling vertrouwen en een toename van betrokkenheid. Het resultaat? Aantoonbaar hogere productiviteit en een lager verloop. En hoe doe je dat dan, als team?
‘Hoe komen we van vage uitspraken over leiderschap tot concrete aanbevelingen over het effectief leiden van teams? “Teamschap” is vakmanschap.’
Mark van Vugt, Hoogleraar Psychologie, VU Amsterdam
‘Teameffectiviteit benaderd op het enig juiste niveau: dat van vaardigheden. Kwint kent zijn klassieken en hij heeft immense praktijkervaring, wat op elke pagina voelbaar is.’
Hein Knaapen, Managing Partner CEO.works en vml. CHRO ING Bank
Over de auteur
Jan Kwint is psycholoog / bestuurder / ondernemer. Hij was o.a. CEO van LTP en mede-oprichter van het internationale assessmentbureau Cubiks. Kwint is co-auteur van het boek Ik ben Erica, over de psychologie van veranderkracht.
Ik ben Erica
De psychologie van veranderkracht
NEEM CONTACT OP
Wil je kennismaken of heb je vragen? Neem gerust contact op
Jan Kwint
